Comme la communauté des thérapeutes TCC que nous sommes ne peut se contenter d'informations scientifiques et de progrès de la recherche, nous vous proposons de partager dans cette section les autres informations qui nous permettent de travailler : offre d'emploi, partage de cabinet, demande d'emploi. N'hésitez pas non plus à y glisser d'autres annonces qui pourraient intéresser les thérapeutes et les simples personnes que nous sommes.

Neuropsychologue + TCC à EPNAK (handicap) à Rennes (35)

Neuropsychologue — H/F

EPNAK

Rennes (35)

Intérim, CDD

2020-214
Au sein du service Médico Psycho Social et d’insertion du CRP EPNAK de Rennes et sous l’autorité de la cheffe de service MPSI, la/le neuropsychologue est le garant de l’évaluation neuropsychologique et de son suivi. A ce titre vous :

  • Réalisez des évaluations neuropsychologiques,
  • Proposez des remédiations cognitives individuelles ou en groupe,
  • Créez des outils de compensation du handicap,
  • Construisez, et mettez en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive et/ou curative,
  • Contribuez à l’élaboration du projet personnalisé,
  • Rédigez des comptes rendus,
  • Soutenez, accompagnez et formez les professionnels à l’approche neuropsychologique.

Mode de recrutement : CDD 6 mois d’octobre 2020 à mars 2021
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Psychologue
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Rennes

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame Catherine NOBLET, Directrice adjointe

Profil : Titulaire d’un Master en psychologie, spécialité en neuropsychologie.
La pratique des thérapies comportementales et cognitives serait un plus.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

EPNAK
L’Etablissement Public National Antoine Koenigswarter, sous la tutelle de l’ARS de Bourgogne Franche Comté, a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes :

  • Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
  • Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes handicapées au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 1000 salariés de droit privé et public et accueille 3500 bénéficiaires au sein de plus d’une trentaine unités dans l’Yonne, l’Essonne et 10 grandes villes en région.
http://prezi.com/jxln141kevw0/presentation-epnak/?utm_campaign=share&utm...
Rennes
Master en psychologie, spécialité en neuropsychologie
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Neuropsychologue

12/11/2020

Psychologue "intégratif" à CMP (CH G Régnier) à Rennes (second poste)

PSYCHOLOGUE G04 À 100%

Temps partiel
 
Descriptif
Présentation du pôle G04-G06
Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06 dessert 2 secteurs : Le secteur G04 qui correspond au Pays de Fougères et le secteur G06 qui correspond au Pays de Vitré.
Secteur intra hospitalier :
80 lits répartis sur 4 unités fonctionnelles : 40 lits d’admission (Mucchielli et Anne-de Bretagne) pour le secteur G06, 40 lits d’admission (Brocéliande et Regain) pour le secteur G04. Ces unités reçoivent des patients en hospitalisation libre ou en soins psychiatrique sans consentement
1 UF intra-hospitalière de soins médiatisés (l’ELAN) pour les patients hospitalisés.
Secteur extra hospitalier (G04/G06)
2 hôpitaux de jour (HDJ, Fougères et Vitré)
3 Centre médico-psychologiques (CMP, Fougères, Vitré et Janzé)
3 centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP, Fougères, Vitré et Janzé)
Psychiatrie de liaison au CH de Fougères et Vitré

ACTIVITES

Missions générales

  • Interventions cliniques auprès de patients en psychiatrie adulte, en intra et extra-hospitalier, avec des prises en charge en phase aigüe et/ou sur un plus long terme.
  • Développer la formation et le soutien institutionnel aux équipes de soins dans leur travail individuel (entretiens clinique, analyse de pratique, évaluations des habiletés et fonctionnement des patients…) ou de groupe (soins médiatisés, groupes de psychoéducation, activités de réhabilitation ou de remédiation cognitive...).
  • Traçabilité des entretiens et des interventions par la mise à jour écrite systématique du dossier patient.
  • Soutenir et participer à une approche thérapeutique de Pôle de réhabilitation psychosociale, de remédiation cognitive et de psychoéducation qui puisse être complémentaire des autres approches du Pôle tant par des prises en charges individuelles que groupales.
  • Être une personne ressource dans le travail institutionnel auprès des structures médico-sociales ou sociales du Secteur (disponibilité pour des analyses de situations) et les actions de réseau.
  • Maintenir des délais raisonnables d'accès à un premier entretien.
  • Poursuivre une politique active de formation continue dans le Service.
  • Accueil et supervision d’étudiants et de stagiaires.
  • Développer l'action partenariale.
  • Garder une bonne réactivité dans le contexte très évolutif des missions de psychiatrie publique.

Qualités requises

  • Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique
  • Intérêt et/ou formation à la systémie, aux TCC, thérapies interpersonnelles, approches psychoéducatives souhaités
  • Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif
  • Être familiarisé avec les tests projectifs, d’évaluation des habilités et/ou cognitifs ainsi qu’aux outils de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels
  • Capacité et intérêt à participer à des travaux de recherche et / ou de publication.
  • Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.
  • Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.
  • Un intérêt à compléter sa formation théorique et ses compétences en fonction des besoins et des orientations de prise en charge du Pôle.
  • Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l’offre de soins du Pôle.
  • Une notion claire du service public et de ses missions.
  • Un intérêt affirmé pour la démarche qualité.
  • Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.
  • Une aptitude à s’intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.

ORGANISATION

  • Poste à 100% au CMP de Fougères
  • Le candidat devra toutefois pouvoir assurer ses missions sur l'ensemble des sites secteur G04 (CHGR - unités d’hospitalisation et l’ELAN - et structures extrahospitalières) en utilisant les véhicules de secteur ou son véhicule personnel (prise en compte des frais de déplacement).
  • L'indépendance professionnelle des psychologues, comme celle des médecins ou des travailleurs sociaux, ne doit pas faire obstacle à un travail en équipe de qualité et à une bonne organisation, au service du patient.
  • Le temps hebdomadaire de service sera réparti au mieux, en fonction des engagements pris, en évitant le plus possible le recours au système des récupérations d’heures.
  • Dans l'intérêt des patients, les agendas de consultation électroniques sont tenus en coordination avec le secrétariat afin de simplifier le système de prise de rendez-vous.
  • Outre les réunions habituellement intégrées dans le planning hebdomadaire, les circonstances peuvent exiger d'organiser rapidement des rencontres sur des thèmes précis, l'effort de chacun est alors indispensable.
  • Les Congés annuels et RTT sont posés en concertation avec l’équipe des psychologues du Pôle afin de permettre la poursuite des soins engagés
  • Repos W.E. et jour Fériés
  • RTT selon protocole.

Personne à contacter
M. LE DR GALINAND - Chef de pôle
MME LORIN - CSS
Email : drh.rcr@ch-guillaumeregnier.fr

12/11/2020

Psychologue "intégratif" à CMP (CH G Régnier) à Rennes

PSYCHOLOGUE - G06

Centre hospitalier Guillaume Régnier

35703 Rennes

Temps partiel

 

Descriptif

Présentation du pôle G04-G06
Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06 dessert 2 secteurs : Le secteur G04 qui correspond au Pays de Fougères et le secteur G06 qui correspond au Pays de Vitré.
Secteur intra hospitalier :
80 lits répartis sur 4 unités fonctionnelles : 40 lits d’admission (Mucchielli et Anne-de Bretagne) pour le secteur G06, 40 lits d’admission (Brocéliande et Regain) pour le secteur G04. Ces unités reçoivent des patients en hospitalisation libre ou en soins psychiatrique sans consentement
1 UF intra-hospitalière de soins médiatisés (l’ELAN) pour les patients hospitalisés.
Secteur extra hospitalier (G04/G06)
2 hôpitaux de jour (HDJ, Fougères et Vitré)
3 Centre médico-psychologiques (CMP, Fougères, Vitré et Janzé)
3 centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP, Fougères, Vitré et Janzé)
Psychiatrie de liaison au CH de Fougères et Vitré



ACTIVITES

Missions générales

  • Interventions cliniques auprès de patients en psychiatrie adulte, en intra et extra-hospitalier, avec des prises en charge en phase aigüe et/ou sur un plus long terme.
  • Développer la formation et le soutien institutionnel aux équipes de soins dans leur travail individuel (entretiens clinique, analyse de pratique, évaluations des habiletés et fonctionnement des patients…) ou de groupe (soins médiatisés, groupes de psychoéducation, activités de réhabilitation ou de remédiation cognitive...).
  • Traçabilité des entretiens et des interventions par la mise à jour écrite systématique du dossier patient.
  • Soutenir et participer à une approche thérapeutique de Pôle de réhabilitation psychosociale, de remédiation cognitive et de psychoéducation qui puisse être complémentaire des autres approches du Pôle tant par des prises en charges individuelles que groupales.
  • Être une personne ressource dans le travail institutionnel auprès des structures médico-sociales ou sociales du Secteur (disponibilité pour des analyses de situations) et les actions de réseau.
  • Maintenir des délais raisonnables d'accès à un premier entretien.
  • Poursuivre une politique active de formation continue dans le Service.
  • Accueil et supervision d’étudiants et de stagiaires.
  • Développer l'action partenariale.
  • Garder une bonne réactivité dans le contexte très évolutif des missions de psychiatrie publique.



Qualités requises

  • Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique
  • Intérêt et/ou formation à la systémie, aux TCC, thérapies interpersonnelles, approches psychoéducatives souhaités
  • Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif
  • Être familiarisé avec les tests projectifs, d’évaluation des habilités et/ou cognitifs ainsi qu’aux outils de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels
  • Capacité et intérêt à participer à des travaux de recherche et / ou de publication.
  • Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.
  • Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.
  • Un intérêt à compléter sa formation théorique et ses compétences en fonction des besoins et des orientations de prise en charge du Pôle.
  • Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l’offre de soins du Pôle.
  • Une notion claire du service public et de ses missions.
  • Un intérêt affirmé pour la démarche qualité.
  • Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.
  • Une aptitude à s’intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.



ORGANISATION

  • Poste à 100% : 60% au CMP de Janzé et 40% au CMP de Vitré
  • Le candidat devra toutefois pouvoir assurer ses missions sur l'ensemble des sites secteur G06 (CHGR - unités d’hospitalisation et l’ELAN - et structures extrahospitalières) en utilisant les véhicules de secteur ou son véhicule personnel (prise en compte des frais de déplacement).
  • L'indépendance professionnelle des psychologues, comme celle des médecins ou des travailleurs sociaux, ne doit pas faire obstacle à un travail en équipe de qualité et à une bonne organisation, au service du patient.
  • Le temps hebdomadaire de service sera réparti au mieux, en fonction des engagements pris, en évitant le plus possible le recours au système des récupérations d’heures.
  • Dans l'intérêt des patients, les agendas de consultation électroniques sont tenus en coordination avec le secrétariat afin de simplifier le système de prise de rendez-vous.
  • Outre les réunions habituellement intégrées dans le planning hebdomadaire, les circonstances peuvent exiger d'organiser rapidement des rencontres sur des thèmes précis, l'effort de chacun est alors indispensable.
  • Les Congés annuels et RTT sont posés en concertation avec l’équipe des psychologues du Pôle afin de permettre la poursuite des soins engagés
  • Repos W.E. et jour Fériés
  • RTT selon protocole.


Poste à pourvoir dès que possible

Personne à contacter
Dr GALINAND : Chef de Pôle G04-G06
Mme LORIN : CSS G04-G06

CV + Lettre de motivation
drh.rcr@ch-guillaumeregnier.fr

12/11/2020

Psychologue clinicien.ne ET TCC à GH Paul Guiraud à Villejuif (94)

INDEED

https://www.indeed.fr/voir-emploi?jk=33e6c52c907a7db3&q=Psychologue+Cognitive&tk=1em9i876c3p5200c&from=ja&alid=5ed0d96c4814db1ad7b65117&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1em9i876c3p5200c

Psychologue - Temps plein - 92G13 EN INTRA ET EN EXTRA H/F

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Villejuif (94)

PSYCHOLOGUE - 92G13
1 – Identification de la fonction

Intitulé : Poste de psychologue service hospitalier spécialisé Pôle 92G13 temps plein.

Affectation : Unité d’hospitalisation 24 / 25A / 25B – Site de Villejuif
CMP Centre Montaigne, clinique du stress Françoise Le Coz à Garches.

2 – Missions de la fonction

Le.la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Contribuer au projet de soin du pôle et de l’établissement en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires du CMP, du CATTP et de l’hôpital de jour : psychologues, médecins psychiatres, cadre de santé, infirmiers, psychomotricienne, ergothérapeute, assistante sociale.

3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques :
Directeur du Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif/Clamart et par délégation le directeur des ressources humaines.
Madame O. OTMANI, Cheffe de service 92G13

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Médecins du secteur, équipes soignantes paramédicales, infirmiers, assistantes sociales, éducateurs et partenaires du secteur, du parcours de soins et du réseau.

4 – Activités dans la structure

1/ Une fonction clinique auprès des patients hospitalisés et pris en charge au CMP dans un but d’évaluation, de prévention et de soin.

  • Entretiens cliniques à visée diagnostique ;
  • Conception, élaboration et mise en œuvre d’intervention psychologiques à visée préventive et curative (psychothérapies individuelles de groupe) ;
  • Participation au travail de la Clinique du stress F. Le Coz :
  • Consultations et groupes thérapeutiques à destination des patients reçus dans ce contexte (prévention de la rechute dépressive, Estime de soi, Affirmation de soi, gestion émotionnelle) ;
  • Participation à des travaux de recherche ;
  • Réunion mensuelle des psychologues.

2/ Une fonction de formation, d’information et de recherche, organisée en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d’accueil des patients (FIR 1/3 temps) :

  • Travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par tout autre méthode spécifique ;
  • Actualisation des connaissances concernant l’évolution des méthodes et de l’information scientifique ;
  • Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche et de formation, notamment de stagiaires psychologues.

5 – Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d’emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade)

Psychologue clinicien. ne.
Formations

Licence, master 2 ou DESS de psychologue.

Expériences

Professionnelle expérimentée ;
Habituée au travail avec des patients psychotiques et souffrant de troubles liés au stress ;
Partage d’expérience, travail institutionnel et échanges avec les équipes soignantes.

Compétences

Savoirs : (connaissances associées)

  • Psychothérapie d’orientation comportementale et cognitive,
  • Psychologie clinique et pathologique,
  • Ethique et déontologie professionnelle,
  • Communication et relations interpersonnelles.

Savoir-faire : (Savoir-faire opérationnel – aptitudes)

  • Mener des entretiens cliniques à visée d’évaluation pour contribuer au diagnostic sur le fonctionnement physique d’un patient,
  • Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences,
  • Définir et mettre en œuvre les prises en charges thérapeutiques adaptées au patient,
  • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service,
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être : (Savoir-faire relationnel – attitudes)

  • Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Qualités

Facilités relationnelles ;
Investissement réel et disponibilité en adéquation avec l’activité importante.

6 – Organisation du travail

Durée : selon accord du temps de travail, du lundi au vendredi.

7 – Pour postuler

Renseignements sur le poste : Docteur O. OTMANI, cheffe de service 92G13

Afficher le nº de téléphone : 01 42 11 70 95

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHPG) Direction des ressources humaines, 54 avenue de la république BP 20065 - 94806 Villejuif ou par mail : recrutement@gh-paulguiraud.fr
Groupe Hospitalier Paul Guiraud
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val de Marne et sept dans les Hauts de Seine, il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Environ 2000 personnels assurent cette mission, Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier : un pour les infirmiers et un pour les aides soignants. Le groupe hospitalier poursuit l'amélioration de son offre de soins : après l'ouverture , en juin 2012, d'un hôpital de 120 lits à Clamart, et en juin 2013 celle de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France
http://ch-pgv.fr
Villejuif
Bac +4
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Psychologue

06/11/2020

Psychologue ET TCC à CHR Besançon (25)

INDEED

PSYCHOLOGUE USMA-CRIAVS

Centre Hospitalier Régional Universitaire Hôpital Saint-Jacques

25030 Besançon

Descriptif

Missions :

  • Etudier et traiter, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité (décret 91-129)
  • Prendre en charge la souffrance psychique de la personne incarcérée
  • Participer à la prévention du suicide en milieu carcéral.
  • Assurer des consultations post-carcérales de façon ponctuelle.
  • Contribuer à la formation des intervenants auprès des auteurs de violences sexuelles.


Diplôme : DESS psychologie clinique et psychopathologie, Master II professionnel de psychologie clinique et psychopathologie.

Compétence : en TCC (thérapie comportementale et cognitive) et Criminologie souhaitée

Expérience :

  • Diversifiée secteur public et privé, connaissance du monde carcéral et judiciaire souhaitée.
  • En psychothérapie


Temps de travail : 100% (USMA + CRIAVS)

Horaires de travail : sur la base de 35h par semaine conformément au règlement intérieur du CHRUB.

Autres exigences :

  • enquête administrative pour autorisation d’entrée à la maison d’arrêt
  • travail en établissement sécuritaire : respect du règlement intérieur communiqué par l’Administration pénitentiaire lors du premier contact avec les responsables.
  • Déplacements ponctuels sur la région ou au sein de la Fédération nationale des CRIAVS


Poste également proposé à la mobilité interne

Personne à contacter
Madame WEIBEL, Psychologue coordinatrice, 

Afficher le nº de téléphone : 03 81 21 86 30

Madame LAVILLE, Assistante recrutement, 

Nº de téléphone : 03 81 21 84 93

Email : flaville@chu-besancon.fr

 

06/11/2020

psychologue superviseur + TCC à Douleurs Sans Frontières -Kurdistan irakien -

INDEED :

https://www.indeed.fr/voir-emploi?jk=65a7fed90f221b62&q=Psychologue+Cognitive&tk=1elai14saudbr806&from=ja&alid=5ed0d96c4814db1ad7b65117&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1elai14saudbr806

 

Psychologue superviseur - Kurdistan Irakien

Douleurs sans Frontières

Paris (75)

Contexte du Poste :

Douleurs Sans Frontières est une ONG française de solidarité internationale œuvrant dans le domaine de la santé et plus spécifiquement dans le domaine de la prise en charge de la douleur et des soins palliatifs. Le siège social de l’association, situé à l’hôpital Lariboisière de Paris, compte une équipe permanente de 6 personnes (salariés, stagiaires et bénévoles).

Les actions sont développées en France et dans 5 pays (Arménie, Cambodge, Haïti, Madagascar et Mozambique) et elles sont mises en place en partenariat avec des structures locales (hôpitaux, associations, universités…). Un réseau de professionnels de la santé spécialisé (médecins, infirmiers, psychologues, pédopsychiatres…) assure bénévolement les missions d’expertise dans le cadre de la formation et de l’appui technique aux différents programmes.

Les ressources de l’association sont principalement issues de financements des institutions publiques (Commission Européenne, coopérations internationales, régions, départements, AFD), des produits de la générosité du public et du mécénat d’entreprises.

Dans le cadre d’un projet en partenariat avec la Fédération Léo Lagrange, DSF vient en appui aux activités sur la résilience des communautés vulnérables (Yézidies) dans la région de Duhok. L’objectif de ce partenariat est de mettre en œuvre une nouvelle approche pour faciliter le processus de résilience de populations fragilisées. En combinant activités d’éducation populaire et approche thérapeutique, il convient de créer de nouvelles approches afin de favoriser l’émancipation des jeunes et leurs familles (principalement les femmes) présents dans les camps de réfugiés. Ce projet intervient dans un cadre plus global de trois ans (sept 2019 — août 2022) piloté par la Fédération Léo Lagrange et son partenaire, la Fondation Danielle Mitterrand.

Descriptif du Poste :

Sous l’autorité de la Coordinatrice générale basée à Paris, le/la Psychologue Superviseur est en charge de former et d’accompagner l’équipe kurde pluridisciplinaire comprenant 1 psychologue, 1 travailleur social et 2 animateurs. Le Psychologue Superviseur aura également la responsabilité de superviser cette équipe dans leur approche de transmission des compétences acquises aux différents formateurs du projet. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des activités de prise en charge psychologique qui en découleront.

Sous l’autorité de la Coordinatrice générale basée à Paris, le/la Psychologue Superviseur est chargée :

  • De former et d’accompagner l’équipe kurde pluridisciplinaire comprenant 1 psychologue, 1 travailleur social et 2 animateurs.
  • D’accompagner cette équipe dans leur rôle de formation de formateurs assurant la diffusion des connaissances et des savoirs
  • De la mise en œuvre des activités de prise en charge psychologique qui en découleront.

Ce travail sera réalisé en étroite collaboration avec la Chargée de mission de la Fédération Léo Lagrange basée à Paris. Le Psychologue Superviseur travaillera également en partenariat quotidien avec l’équipe kurde « NFE team* » qui coordonne le programme sur le territoire composée du Directeur du centre de formation et responsable du programme ainsi que du Coordinateur pédagogique du programme.

Principales Responsabilités :

Animation de formations adaptées au contexte et aux équipes opérationnelles

- Étude et analyse des besoins du public cible, des situations complexes — auxquelles les équipes opérationnelles vont être confrontées.

  • Assurer une formation courte auprès de 20 animateurs et formateurs portant sur les postures des professionnels face à un public fragilisé

- Élaboration et réalisation de modules de formations complémentaires de l’éducation non formelle et permettant de contribuer au processus de résilience pour les publics cibles.

  • Accompagnement et supervision des formations relayée par l’équipe opérationnelle pluridisciplinaire — Compagnonage — également sur les séances de supervision des équipes.
  • Formation et accompagnement soutenu des traducteurs

Groupes de travail, de paroles et groupes d’analyse des pratiques

- Mise en place de groupes de paroles et ateliers en fonction des besoins identifiés et dans le cadre des groupes de travail collectifs ;

- Proposer et superviser un espace de parole pour les équipes (opérationnelles, traducteurs, pour toute personne exposée à des situations émotionnelles fortes)

La résilience via la création et l’expression

- Appui à la création d’espaces de jeux et d’expression à des fins thérapeutiques. Accompagnement à l’animation de ces espaces.

- Création d’outils adaptés au contexte et aux contraintes

- Appui à l’analyse des résultats obtenus suite à ces séances.

Capitalisation, Suivi des activités et Reporting

- Capitalisation sur l’ensemble des activités mises en place (formations, outils, supervisions, analyses…)

- Évaluation des compétences des équipes

- Mise en place et suivi d’indicateurs (impact et qualité) adaptés aux activités mises en place.

- Rédaction de rapports d’activités, de suivi et suivi des dépenses.

Supervision ponctuelle à distance pour le suivi des difficultés et écoute des besoins de l’équipe (à raison d’une visio deux fois par mois) et coordination de l’activité avec les responsables de la Fédération de Léo Lagrange et de DSF.

Profil :

De formation supérieure de type Master II en psychologie clinique. Vous avez de bonnes connaissances en psychologie de trauma. Vous avez déjà pratiqué auprès de publics fragilisés. Idéalement vous avez une formation ou des compétences en Thérapies cognitives et comportementales. Formation ou expérience en clinique de l’enfant et l’adolescent, des femmes violentées. Des expériences dans l’humanitaire sont un atout.

Capacités :

Capacités d’analyse

Capacité à travailler au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Travail d’équipe et de coopération important. Pédagogie, adaptabilité

Une expérience auprès de publics traumatisés de guerre, réfugiés ou déplacés est bienvenue.

Statut :

VSI (Indemnisation + per diem)

Conditions particulières : logement, assurances, transport sont pris en charge par DSF.

Ville :

Kurdistan Irakien — déplacements sur Dohuk.

2 déplacements d’un mois en début (février 2021) et fin du projet (novembre 2021)

Langues :

Maitrise de l’anglais obligatoire.

La connaissance de l’arabe ou du kurde est un atout.

Prise de poste :

Le poste est à pouvoir le 15 janvier 2021 (pris en compte d’une période de formation avant départ) — Organisation de la formation départ discutable en fonction de la disponibilité du candidat.

Date limite de candidature : 01/11/2020

Date de début prévue : 15/01/2021

Type d'emploi : Temps plein

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Travail en journée

Expérience:

  • Psychologue superviseur - Kurdistan irakien ou similaire: 1 an (Souhaité)

26/10/2020

Psychologue ET TCC 5 ans d'expérience, à IMP Lussac (33)

POLE EMPLOI : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/106WNCQ

PSYCHOLOGUE (H/F)

33 - LUSSAC -

Actualisé le 26 octobre 2020 - offre n° 106WNCQ*

 

Contrat travail : Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 17H30 Horaires normaux

Salaire : Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

 

Missions : vous mettrez en place les évaluations de fonctionnement nécessaires à la bonne appréhension des besoins des enfants et des adolescents Vous définirez les programmes d'intervention afin d'adapter les modalités d'accompagnement et les adaptations environnementales nécessaires En articulation avec l'équipe de direction, vous veillerez à l'efficacité de la coordination des interventions En lien avec l'éducateur coordinateurs de projet, vous participerez à la promotion des projets personnalisés en apportant les orientations stratégiques et les outils structurant l'accompagnement Vous serez en appui de l'équipe pluridisciplinaire dans l'apprentissage des approches et outils Vous réaliserez de la guidance parentale auprès des familles Au besoin, vous proposerez et concevrez des ateliers collectifs et des prises en charge individuelles Profil : Master II de psychologie/option : thérapie cognitive et comportementale ou diplôme universitaire en TCC

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • 5 ans -Cette expérience est indispensable-

Savoirs et savoir-faire

  • Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Participer à des groupes de travail

Savoir-être professionnels

  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Sens de l'organisation

Permis

  • B - Véhicule léger

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

ENTREPRISE

IMP LUSSAC

50 à 99 salariés

26/10/2020

Psychologue + TCC à CENTRE OBÉSITÉ du CHU Côte de Nacre - Caen (14)

PSYCHOLOGUE - CENTRE SPÉCIALISÉ OBÉSITÉ

CHU Hôpital Côte de Nacre
14033 Caen
 
Descriptif

Missions
 Participe à la prise en charge des patients obèses hospitalisés en hospitalisation de semaine pour un bilan initial, ou en pré et en post-chirurgie bariatrique.
 Réalise le bilan psychologique des patients, et assure des prises en charge psychologiques individuelles en consultation.
 Anime des ateliers collectifs, motivation, image de soi…
 Coordonne la prise en charge psychologique des patients obèses en collaboration avec les médecins nutritionniste et le psychiatre référent
 Participe aux réunions de concertation pluridisciplinaire régionales de chirurgie bariatrique
 Elabore le maillage régional des structures ou des professionnels libéraux assurant la prise en charge psychologique des patients obèses
 Intervient dans les actions de formations institutionnelles sur l’obésité.
 Contribue à la réalisation d’études et de travaux de recherche dans le domaine de la psychologie et de l’obésité
Equipe
Equipe pluri professionnelle médico chirurgicale composée de :
 3 psychologues
 2 Médecins nutritionnistes, 1 psychiatre, 4 chirurgiens
 3 Diététiciens
 2 Educateurs en activité physique adaptée
 Infirmières et aides-soignantes
 Secrétaire
 Cadres de santé
Points forts du service
 Labellisé en 2012 par le ministère de la santé, le CHU de Caen a été reconnu comme centre spécialisé de l’obésité pour son expertise et son expérience dans le traitement et le suivi des patients en situation d’obésité.
 Le service propose des hospitalisations de courte durée pour une évaluation globale de l’état de santé du patient obèse, ainsi qu’un parcours de chirurgie bariatrique.

Conditions
# Poste à 50%
# Possibilité de 20% supplémentaires non pérenne
# 2 jours et demi par semaine


Qualification
# Master 2 de psychologie clinique ou psychopathologie
# Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive
Savoir-faire
# Expérience souhaitée auprès de personnes en situation d’obésité
# Savoir identifier, dépister et prendre en charge les troubles du comportement alimentaire
# Connaître et maîtriser les techniques et les outils d’animation de groupe
Savoir-être
# Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
# Compétences relationnelles
# Compétences pédagogiques

Personne à contacter
Mme LE ROUX Aurélie
Email : recrutement-rh@chu-caen.fr

26/10/2020

Psychologue et thérapeute en TCC à APAJH Libourne (33)

Psychologue (spécialité thérapie cognitive et comportementale) (H/F)

APAJH GIRONDE

-

33500 Libourne

2 078 € par mois -  Temps partiel, CDI

Postuler

Missions :

Vous mettrez en place les évaluations de fonctionnement nécessaires à la bonne appréhension des besoins des enfants et des adolescents

Vous définirez les programmes d'intervention afin d'adapter les modalités d'accompagnement et les adaptations environnementales nécessaires

En articulation avec l'équipe de direction, vous veillerez à l'efficacité de la coordination des interventions.

En lien avec l'éducateur coordinateurs de projet, vous participerez à la promotion des projets personnalisés en apportant les orientations stratégiques et les outils structurant l'accompagnement.

Vous serez en appui auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans l'apprentissage des approches et outils

Vous réaliserez de la guidance parentale auprès des familles

Au besoin, vous proposerez et concevrez des ateliers collectifs et des prises en charge individuelles

Profil :

Master II de psychologie/option : thérapie cognitive et comportementale ou diplôme universitaire en TCC

Capacité à s'inscrire en transversalité, en appui-conseil auprès des équipes y compris au sein des établissements scolaires

Maîtrise des outils d'évaluation standardisés : WISC V, Vineland II, PEP3,TTAP, profil sensoriel de Dunn

Capacité à mener des analyses fonctionnelles du comportement en cas de comportements défi

Sens de l'organisation, du relationnel, autonomie

Statut : CDI temps partiel Cadre technique convention collective du 15 Mars 1966

0,5 ETP (17H30 hebdomadaire)

Date limite de candidature : 13/11/2020

Date de début prévue : 04/01/2021

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : à partir de 2 078,00€ par mois

Avantages :

  • RTT

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Repos le Week-end

Mesures COVID-19:
Nous fournissons masques et gel hydroalcoolique

Expérience:

  • psychologue (spécialité thérapie cognitive et comportementale) (h/f) ou similaire: 5 ans (Souhaité)

Télétravail:

  • Non

21/10/2020

Psychologue ET TCC en Addicto à CH Oudot - Bourgoin Jalieu - 38 -

PSYCHOLOGUE NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) ELSA

Rhône-Alpes

 

Date : 17/10/2020 – Réf : 221989

Contrat : 

CDI            

 

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

© Fédération Hospitalière de France 2020

DESCRIPTION DU POSTE

Le Centre Hospitalier Pierre Oudot recherche pour le service d’addictologie E.L.S.A. un psychologue spécialisé en neuropsychologie ou thérapie comportementale et cognitive (TCC), à temps incomplet (20%).
Prise de fonction dès que possible.
Poste de catégorie A ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public (CDI).
Etre titulaire d’un diplôme de niveau I, conformément à la liste des diplômes ou titres fixés par l’arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l’accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière et l’arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière, et si possible d’une spécialisation en neuropsychologie ou en TCC.
MISSIONS
Elaborer le projet de soins en collaboration avec le reste de l’équipe de l’ELSA.
Assurer l’évaluation et l’accompagnement psychologique du patient et de son entourage.
Soutenir et éclairer les équipes dans l’accompagnement des patients.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur Benoît VANDAME Directeur des ressources humaines, d’un curriculum vitae, de la copie des diplômes doivent être adressées par écrit ou par mail (référence à rappeler en objet) avant le 31 octobre 2020.

Localisation : Centre Hospitalier Pierre Oudot BOURGOIN JALLIEU

Type de contrat : CDI ; Détachement ; Mutation

20/10/2020

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