Stress - Burnout : gérer le stress professionnel des patients
7 juin 2024 Paris
Inscriptions jusqu'au 15 mai 2024 (sous réserve de places disponibles)
Présentiel 9h30-17h30 (7 h)
PROGRAMME
Objectifs pédagogiques
Le stress et le burnout sont des réalités omniprésentes dans le monde exigeant du travail. Ces problématiques, bien souvent occultées, ont un impact profond non seulement sur le bien-être des personnes mais aussi sur la qualité de leur travail. Cet atelier à la fois théorique et pratique, vise à donner aux thérapeutes les compétences et connaissances nécessaires pour accompagner ces personnes en grande souffrance.
Les principaux objectifs sont :
- Réaliser un diagnostic différentiel de trouble de l’adaptation ou du burnout/épuisement professionnel (notamment repérer avec ou sans dépression).
- Intégrer l’environnement de travail et les facteurs de risques psychosociaux dans la conceptualisation du cas et les analyses fonctionnelles ; et, par conséquent, dans les axes d’intervention.
- Collaborer avec les partenaires de la santé au travail (médecins du travail, service de santé au travail, RH, etc.) pour agir en prévention sur les 4 niveaux et accompagner le retour au travail.
- Mettre en œuvre les méthodologies spécifiques de prévention de la rechute lors du retour au travail.
Pré-requis
Être Psychiatre, Interne en psychiatrie, Psychologue, Médecin non-psychiatre ou Candidat justifiant de diplômes étrangers reconnus équivalents aux titres cités.
Avoir débuté ou validé une formation complète en TCC reconnue par les critères AFTCC.
Contenu
- Les mécanismes physiologiques du stress, conséquences du stress (Hans SELYE & Henri LABORIT).
- Les modèles du stress (Lazarus, stratégie de coping) et du burnout.
- Les RPS, les 6 grandes catégories de facteurs de stress.
- La démarche diagnostic et diagnostic différentiel : critères diagnostic et évaluation du trouble d’adaptation et du burnout, de la dépression.
- Les outils d’évaluations (échelles, entretien, repérage des dysfonctionnements cognitifs et comportementaux associés).
- Le traitement pharmacologique et l'interaction thérapie/traitement pharmacologique.
- Les principaux obstacles : accepter un arrêt de travail suffisamment long, sortir de la suractivité, modérer son perfectionnisme (personnalité de type A), retrouver le sens.
- Le déroulement d'une prise en charge TCC.
- Les techniques et leurs bénéfices.
L'atelier combinera des apports théoriques sous forme d’exposés, des études de cas et exercices pratiques et des présentations et analyses de cas.
Sophie MORIN
Psychologue du travail, Psychothérapeute
Sophie Morin, biologiste de formation, a débuté sa carrière dans l’industrie pharmaceutique. Passionnée par les rapports humains, elle est devenue psychologue du travail/psychothérapeute et s’est spécialisée dans la Santé au Travail. Elle intervient en conseils en entreprise sur les Risques Psychosociaux, en formation et en accompagnement de salariés en difficultés.
TARIF
Le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales) participe à la prise en charge des formations de professionnel installé en exercice libéral au moment de la formation pour laquelle il présente une demande de financement.
A la fin de la formation, après justification de sa participation à la formation et du règlement de la totalité de sa formation par ses soins, le professionnel sera remboursé de ses frais, selon les modalité définies avec le FIFPL.
Tout professionnel libéral qui souhaite bénéficier d’une prise en charge doit compléter préalablement sa demande de prise en charge en ligne http://www.fifpl.fr/
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Copie de diplôme ou attestation de réussite d'une formation TCC
Attestation Adeli ou Carte avec numéro RPPS,
CV détaillé avec photo.
Contact
Secrétariat de l'AFTCC
enseignement@aftcc.org