INDEED 24/09/2020

Psychologue - Temps plein - 92G13 EN INTRA ET EN EXTRA H/F

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

 

 

 

Créteil (94)

 

PSYCHOLOGUE - 92G13


1 – Identification de la fonction

Intitulé : Poste de psychologue service hospitalier spécialisé Pôle 92G13 temps plein.

Affectation : Unité d’hospitalisation 24 / 25A / 25B – Site de Villejuif
CMP Centre Montaigne, clinique du stress Françoise Le Coz à Garches.

2 – Missions de la fonction

Le.la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Contribuer au projet de soin du pôle et de l’établissement en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires du CMP, du CATTP et de l’hôpital de jour : psychologues, médecins psychiatres, cadre de santé, infirmiers, psychomotricienne, ergothérapeute, assistante sociale.

3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques :
Directeur du Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif/Clamart et par délégation le directeur des ressources humaines.
Madame O. OTMANI, Cheffe de service 92G13

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Médecins du secteur, équipes soignantes paramédicales, infirmiers, assistantes sociales, éducateurs et partenaires du secteur, du parcours de soins et du réseau.

4 – Activités dans la structure

1/ Une fonction clinique auprès des patients hospitalisés et pris en charge au CMP dans un but d’évaluation, de prévention et de soin.

  • Entretiens cliniques à visée diagnostique ;
  • Conception, élaboration et mise en œuvre d’intervention psychologiques à visée préventive et curative (psychothérapies individuelles de groupe) ;
  • Participation au travail de la Clinique du stress F. Le Coz :
  • Consultations et groupes thérapeutiques à destination des patients reçus dans ce contexte (prévention de la rechute dépressive, Estime de soi, Affirmation de soi, gestion émotionnelle) ;
  • Participation à des travaux de recherche ;
  • Réunion mensuelle des psychologues.

2/ Une fonction de formation, d’information et de recherche, organisée en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d’accueil des patients (FIR 1/3 temps) :

  • Travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par tout autre méthode spécifique ;
  • Actualisation des connaissances concernant l’évolution des méthodes et de l’information scientifique ;
  • Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche et de formation, notamment de stagiaires psychologues.

5 – Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d’emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade)

Psychologue clinicien. ne.
Formations

Licence, master 2 ou DESS de psychologue.

Expériences

Professionnelle expérimentée ;
Habituée au travail avec des patients psychotiques et souffrant de troubles liés au stress ;
Partage d’expérience, travail institutionnel et échanges avec les équipes soignantes.

Compétences

Savoirs : (connaissances associées)

  • Psychothérapie d’orientation comportementale et cognitive,
  • Psychologie clinique et pathologique,
  • Ethique et déontologie professionnelle,
  • Communication et relations interpersonnelles.

Savoir-faire : (Savoir-faire opérationnel – aptitudes)

  • Mener des entretiens cliniques à visée d’évaluation pour contribuer au diagnostic sur le fonctionnement physique d’un patient,
  • Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences,
  • Définir et mettre en œuvre les prises en charges thérapeutiques adaptées au patient,
  • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service,
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être : (Savoir-faire relationnel – attitudes)

  • Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Qualités

Facilités relationnelles ;
Investissement réel et disponibilité en adéquation avec l’activité importante.

6 – Organisation du travail

Durée : selon accord du temps de travail, du lundi au vendredi.

7 – Pour postuler

Renseignements sur le poste : Docteur O. OTMANI, cheffe de service 92G13

Afficher le nº de téléphone

 ou 70 30)
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHPG) Direction des ressources humaines, 54 avenue de la république BP 20065 - 94806 Villejuif ou par mail : recrutement@gh-paulguiraud.fr
Groupe Hospitalier Paul Guiraud
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val de Marne et sept dans les Hauts de Seine, il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Environ 2000 personnels assurent cette mission, Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier : un pour les infirmiers et un pour les aides-soignants. Le groupe hospitalier poursuit l'amélioration de son offre de soins : après l’ouverture, en juin 2012, d'un hôpital de 120 lits à Clamart, et en juin 2013 celle de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France
http://ch-pgv.fr

Bac +4
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Psychologue

 

24/09/2020