Psychologue

67 - STRASBOURG -

Pôle emploi, actualisé le 19 janvier 2021 - offre n° 109KXVD

Le centre Hospitalier d'Erstein recrute un psychologue spécialisé en TCC à mi-temps dans le cadre de la création de l'équipe Mobile pour Adolescents (EMPA) en tant qu'intervenant, mais également pour élaborer et participer à la mise en place de l'EMPA et être un acteur à part entière de la dimension institutionnelle. - Les candidats doivent être titulaires d'un DESS/MASTER 2 de psychologie cognitivo-comportementale. Une expérience de travail auprès d'adolescents est souhaitée. Le poste sera basé à Strasbourg, au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Des déplacements sont à prévoir dans le département 67. Vos missions : entretiens cliniques, bilans psychologiques et de compétences, dynamiser le travail de réseau et intersectoriel, travail en équipe pluridisciplinaire, formation et reprise des équipes, encadrement de stagiaires. Les candidats doivent adresser CV et lettre de motivation.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

17H30 Horaires normaux

Salaire

• Salaire : Grilles fonction publique
• Autre

Expérience

• 1 an - DESS Master 2 en psychologie Cette expérience est indispensable

Savoirs et savoir-faire

• Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• Participer à des groupes de travail

Savoir-être professionnels

• Capacité d'adaptation
• Force de proposition
• Autonomie

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents psychologie cognitive - DESS Master 2 en psychologie Cette formation est indispensable

• Qualification : Cadre
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

CENTRE HOSPITALIER D'ERSTEIN

500 à 999 salariés

Spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales, le Centre Hospitalier d'Erstein dispose de 220 lits de psychiatrie, de 201 places d'alternatives à l'hospitalisation complète, de 40 lits de soins de longue durée et de 40 lits en EPHAD.

Psychologue Superviseur - Kurdistan Irakien

Douleurs sans Frontières

Paris (75)

Télétravail temporaire

Contexte du Poste :

Douleurs Sans Frontières est une ONG française de solidarité internationale œuvrant dans le domaine de la santé et plus spécifiquement dans le domaine de la prise en charge de la douleur et des soins palliatifs. Le siège social de l’association, situé à l’hôpital Lariboisière de Paris, compte une équipe permanente de 6 personnes (salariés, stagiaires et bénévoles).

Les actions sont développées en France et dans 5 pays (Arménie, Cambodge, Haïti, Madagascar et Mozambique) et elles sont mises en place en partenariat avec des structures locales (hôpitaux, associations, universités…). Un réseau de professionnels de la santé spécialisé (médecins, infirmiers, psychologues, pédopsychiatres…) assure bénévolement les missions d’expertise dans le cadre de la formation et de l’appui technique aux différents programmes.

Les ressources de l’association sont principalement issues de financements des institutions publiques (Commission Européenne, coopérations internationales, régions, départements, AFD), des produits de la générosité du public et du mécénat d’entreprises.

Dans le cadre d’un projet en partenariat avec la Fédération Léo Lagrange, DSF vient en appui aux activités sur la résilience des communautés vulnérables (Yézidies) dans la région de Duhok. L’objectif de ce partenariat est de mettre en œuvre une nouvelle approche pour faciliter le processus de résilience de populations fragilisées. En combinant activités d’éducation populaire et approche thérapeutique, il convient de créer de nouvelles approches afin de favoriser l’émancipation des jeunes et leurs familles (principalement les femmes) présents dans les camps de réfugiés. Ce projet intervient dans un cadre plus global de trois ans (sept 2019 — août 2022) piloté par la Fédération Léo Lagrange et son partenaire, la Fondation Danielle Mitterrand.

Descriptif du Poste :

Sous l’autorité de la Coordinatrice générale basée à Paris, le/la Psychologue Superviseur est en charge de former et d’accompagner l’équipe kurde pluridisciplinaire comprenant 1 psychologue, 1 travailleur social et 2 animateurs. Le Psychologue Superviseur aura également la responsabilité de superviser cette équipe dans leur approche de transmission des compétences acquises aux différents formateurs du projet. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des activités de prise en charge psychologique qui en découleront.

Sous l’autorité de la Coordinatrice générale basée à Paris, le/la Psychologue Superviseur est chargée :

• De former et d’accompagner l’équipe kurde pluridisciplinaire comprenant 1 psychologue, 1 travailleur social et 2 animateurs.
• D’accompagner cette équipe dans leur rôle de formation de formateurs assurant la diffusion des connaissances et des savoirs
• De la mise en œuvre des activités de prise en charge psychologique qui en découleront.

Ce travail sera réalisé en étroite collaboration avec la Chargée de mission de la Fédération Léo Lagrange basée à Paris. Le Psychologue Superviseur travaillera également en partenariat quotidien avec l’équipe kurde « NFE team* » qui coordonne le programme sur le territoire composée du Directeur du centre de formation et responsable du programme ainsi que du Coordinateur pédagogique du programme.

Principales Responsabilités :

Animation de formations adaptées au contexte et aux équipes opérationnelles

- Étude et analyse des besoins du public cible, des situations complexes — auxquelles les équipes opérationnelles vont être confrontées.

• Assurer une formation courte auprès de 20 animateurs et formateurs portant sur les postures des professionnels face à un public fragilisé

- Élaboration et réalisation de modules de formations complémentaires de l’éducation non formelle et permettant de contribuer au processus de résilience pour les publics cibles.

• Accompagnement et supervision des formations relayée par l’équipe opérationnelle pluridisciplinaire — Compagnonage — également sur les séances de supervision des équipes.
• Formation et accompagnement soutenu des traducteurs

Groupes de travail, de paroles et groupes d’analyse des pratiques

- Mise en place de groupes de paroles et ateliers en fonction des besoins identifiés et dans le cadre des groupes de travail collectifs ;

- Proposer et superviser un espace de parole pour les équipes (opérationnelles, traducteurs, pour toute personne exposée à des situations émotionnelles fortes)

La résilience via la création et l’expression

- Appui à la création d’espaces de jeux et d’expression à des fins thérapeutiques. Accompagnement à l’animation de ces espaces.

- Création d’outils adaptés au contexte et aux contraintes

- Appui à l’analyse des résultats obtenus suite à ces séances.

Capitalisation, Suivi des activités et Reporting

- Capitalisation sur l’ensemble des activités mises en place (formations, outils, supervisions, analyses…)

- Évaluation des compétences des équipes

- Mise en place et suivi d’indicateurs (impact et qualité) adaptés aux activités mises en place.

- Rédaction de rapports d’activités, de suivi et suivi des dépenses.

Supervision ponctuelle à distance pour le suivi des difficultés et écoute des besoins de l’équipe (à raison d’une visio deux fois par mois) et coordination de l’activité avec les responsables de la Fédération de Léo Lagrange et de DSF.

Profil :

De formation supérieure de type Master II en psychologie clinique. Vous avez de bonnes connaissances en psychologie de trauma. Vous avez déjà pratiqué auprès de publics fragilisés. Idéalement vous avez une formation ou des compétences en Thérapies cognitives et comportementales. Formation ou expérience en clinique de l’enfant et l’adolescent, des femmes violentées. Des expériences dans l’humanitaire sont un atout.

Capacités :

Capacités d’analyse

Capacité à travailler au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Travail d’équipe et de coopération important. Pédagogie, adaptabilité

Une expérience auprès de publics traumatisés de guerre, réfugiés ou déplacés est bienvenue.

Statut :

VSI (Indemnistaion + per diem)

Conditions particulières : logement, assurances, transport sont pris en charge par DSF.

Ville :

Kurdistan Irakien — déplacements sur Dohuk.

2 déplacements d’un mois en début (février 2021) et fin du projet (novembre 2021)

Langues :

Maitrise de l’anglais obligatoire.

La connaissance de l’arabe ou du kurde est un atout.

Prise de poste :

Le poste est à pouvoir le 15 janvier 2021 (pris en compte d’une période de formation avant départ) — Organisation de la formation départ discutable en fonction de la disponibilité du candidat.

Date limite de candidature : 18/12/2020

Date de début prévue : 15/01/2021

Date limite de candidature : 18/12/2020

Type d'emploi : Temps plein

Horaires :

• Travail en journée

Expérience:

• psychologue superviseur - kurdistan ou similaire: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

• Temporairement en raison du COVID-19

Précautions contre le COVID-19:

• Processus de recrutement à distance

PSYCHOLOGUE - POLE ADULTE (60 %)

Centre hospitalier spécialisé de la Savoie

73011 Chambéry

Descriptif

Définition : Le CHS de la Savoie met en place une Plateforme Référentielle (Pfr) dédiée à l’évaluation et à la prise en charge des Auteurs de Violences Sexuelles (AVS), destinée à s’inscrire de manière complémentaire aux soins dispensés dans les Centre Médico-Psychologique (CMP) de Savoie, et auprès des professionnels installés en libéral.
Il s’agit de proposer une évaluation clinique et psychométrique pluriprofessionnelle, impliquant infirmier, psychiatre et psychologue, des AVS placés sous mains de justice dans le cadre d’une injonction de soins. En collaboration avec les professionnels déjà engagés dans la prise en charge de ces personnes, l’objectif est de structurer un plan de soins pertinent au regard de l’évaluation approfondie réalisée au niveau de la Pfr.
La Pfr pourra intevenir en tant que lieu de prise en charge pour certains AVS, idéalement en complément des autres professionnels investis (CMP ou libéraux), en proposant par exemple des groupe thérapeutiques spécifiquement dédiés aux AVS, des psychothérapies individuelles ciblées sur des dimensions qui nécessitent une formation spécifique, et une aide à la préscription de certains types de traitements, comme l’hormonothérapie antiandrogénique.
La Pfr de Savoie s’inscrit dans un réseau, puisque la plupart des départements de la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont désormais dotés d’une telle structure. Outre ce réseau, les différentes Pfr sont soutenus, en termes d’analyse de la pratique, de supervivion d’équipe ou de cas, et de formation continue, par les CRIAVS de la Région.

Service de rattachement : Chambéry Sud

Lieu d'intervention : Site du CHS de la Savoie

Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2021
Une expérience de 3 ans après l’obtention du diplôme de psychologue est attendue.
Missions
1) Evaluation :

• Entretiens cliniques multiples, réalisés en binôme psychologue/IDE et psychologue/psychiatre, orientés vers différentes dimensions :

o Le recueil biographique approfondi, explorant notamment les antcédents de psychotraumatismes ou de maltraitance
o L’analyse psychocriminologique des faits de violence commis par les personnes, ainsi que leurs positionnements à leurs égards
o L’utilisation de questionnaires, et d’échelles d’évaluation ciblants, entre autre, l’évaluation de la personnalité, des cognitions, et certaines dimensions cliniques spécifiques (distorsions cognitives, dissociation etc.)
2) Prise en charge :

• Psychothérapies individuelles, orientées idéalement vers les Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC), sans que l’apport d’autres théorisations ne soit exclu (psychodynamique, systémique etc.)
• Animation de groupes thérapeutiques aux orientations potentiellement multiples : groupe de parole, photolangage, « Qu’en dit-on ? », groupes thérapeutiques de type TCC, centrés sur des objectifs spécifiques (prévention de la récidive, affirmation de soi etc.), autres…
• Dans certaines situations spécifiques, réalisation d’entretiens familiaux (inceste, réinsertion familiale du condamné après incarcération, etc.)

3) Missions complémentaires :

• Participation aux éventuels projets de recherche clinique portés par la Pfr de Savoie et son réseau
• Interventions de type « support » auprès d’équipes ou de professionnels en difficulté avec l’accompagnement d’un AVS
• Travail de réseau auprès des psychologues libéraux, et des psychologues exerçant au CHS, afin de faciliter le partenariat avec la Pfr
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues, le cas échéant

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Le travail de psychologue au sein de la Pfr s’inscrit dans une démarche d’équipe, associant les infirmiers et le psychiatre. En effet, de nombreux entretiens dédiés à l’évaluation se dérouleront dans le cadre de binômes psychologue/infirmier, et psychologue/psychiatre. D’autre part, l’animation de groupes thérapeutiques se fera en cothérapie psychologue/infirmier, et l’élaboration finale de l’évaluation et du plan de soins se déroulera lors d’un échange pluriprofessionnel
• Liens importants avec les tribunaux de Savoie, le SPIP de Savoie, les médecins coordonateurs en charge des dossiers des patients, dans un souci de partenariat, mais également de respect du secret professionnel, élément indispensable à la bonne compéhension par les patients des rôles et places de chacun
• Psychologues et professionnels de Santé exerçant dans les CMP, ou le secteur libéral
• Autres Pfr de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, et CRIAVS
• Groupes de pairs (analyses de la pratique, collèges de psychologues)

Savoir-faire requis

• Aptitude à travailler en équipe
• Capacités d’écoute et d’accompagnement de personnes qui suscitent régulièrement des contre-attitudes complexes, dans un souci d’empathie et de bienveillance, mais également de prise de recul critique
• Connaissance, et idéalement expérience auprès des AVS, ou intérêt marqué pour ce domaine clinique, s’associant à une démarche de formation continue approfondie

- Bases en psychologie légale, et vis-à-vis du parcours judiciaire et pénal des condamnés

• Connaissance de la législation qui régit les soins pénalement ordonnés, et de la règlementation concernant le secret professionnel
• Compétences et intérêt pour l’évaluation diagnostique du fonctionnement psychique, à partir d’une méthodologie associant l’entretien clinique, ainsi que des outils d’évaluation psychométriques et des entretiens semi-structurés
• Intérêt pour le travail d’analyse de « l’écrit », à travers la lecture critique régulière de documents judiciaires et pénaux (compte-rendus d’expertises etc.)
• Aptitudes à la rédaction de synthèses écrites détaillées, notamment en ce qui concerne la dimension d’évaluation, ainsi qu’à la prise de parole, dans le cadre d’échanges au sein de l’équipe, ou avec les partenaires
• Capacités organisationnelles afin d’intégrer l’abord psychologique aux autres temps de l’évaluation et de la prise en charge, ainsi que pour associer les dimensions d’évaluation et de prise en charge dans la pratique quotidienne
• Aptitudes à la réalisation de psychothérapies individuelles, avec une attente particulière en ce qui concerne les TCC, ainsi que la prise en charge des psychotraumatismes via l’EMDR. L’ouverture à d’autres théorisations que les TCC enrichira l’abord holistique des personnes
• Animation de groupes thérapeutiques aux orientations multiples
• Engagement fort dans la formation continue, participation aux supervisions de l’équipe, et aux démarches d’analyse de la pratique
• Aptitude à transmettre son savoir et son savoir-faire, et intérêt pour la recherche clinique

Personne à contacter

Docteur DROUX,

F.DROUX@chs-savoie.fr ou au 

04 79 60 30 43

Email : drh@chs-savoie.fr

Psychologue Praticien(ne) en TCC salarié(e) dans Cabinet Marnay à Compiègne

Cabinet Marnay

Compiègne (60)

Télétravail

Temps plein, CDI

Poste : Psychologue salarié(e) dans cabinet privé en CDI à temps plein sur les différents lieux d'exercice

Présentation du cabinet :

Afin d'agrandir notre équipe actuellement constituée de quatre psychologues, d'une responsable administrative et de gestion et d'une secrétaire nous recherchons un/une cinquième psychologue pour nous rejoindre.

L’activité du cabinet est axée sur la prise en charge des difficultés comportementales et émotionnelles chez les enfants, adolescents et adultes. Nous sommes spécialisés dans les troubles du comportement, le trouble de l'attention avec ou sans hyperactivité, les troubles oppositionnels (avec ou sans provocation), les troubles du spectre autistique ainsi que les troubles de l’humeur.

Les outils utilisés sont la psychoéducation, les thérapies comportementales et cognitives (ACT notamment), la guidance parentale, les entretiens motivationnels, les bilans d'efficience intellectuelle, les évaluations neuropsychologiques.

Dans tous les cas, les prises en charge proposées respectent les points suivants, qui sont au cœur des droits du patient et du Code de déontologie des psychologues :

• Elles s'appuient sur le consentement éclairé. Les prises en charge et leur intérêt sont précisément explicités, afin que les patients puissent les choisir en toute connaissance de cause.
• Elles sont centrées sur les difficultés rencontrées par l'individu touché par le trouble et sa famille au quotidien, afin de viser une amélioration de la qualité de vie.
• Elles visent l'empowerment: elles fournissent aux individus les informations et les outils nécessaires pour dépasser les difficultés de manière autonome.
• Elles reposent sur des outils dont la validité et l'efficacité ont fait l'objet d'études scientifiques.

Missions

Après avoir reçu les formations nécessaires au cabinet d’une durée minimum d’un mois, le/la psychologue salarié(e) remplira les tâches qui lui seront confiées dans le cadre de la prise en charge globale des patients.

Les tâches pourront être :

• Passage de bilans d’efficience intellectuelle,
• Passage d’évaluations neuropsychologiques,
• Rédactions de comptes-rendus de bilans ou de séances,
• Animation de groupes d’habilités sociales,
• Thérapies comportementales et cognitives,
• Animation et préparation de séances individuelles et de guidance parentale,
• Déplacement (au besoin) pour assister aux réunions d’équipe éducative de certains patients,
• Être capable de développer et de travailler avec un réseau (plateforme de réussite éducative, plateforme de diagnostic, professionnels de santé …)
• Se tenir informé des dernières actualités scientifiques.

Profil

Impératif :

• Master 2 psychologie du développement / neuropsychologie
• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TDAH, TSA, TOP,…),
• Ethique forte,
• Aimer les enfants avec des difficultés comportementales,
• Bonne compréhension de l’anglais professionnel (nombreuses ressources en anglais),
• Souhaiter se former perpétuellement,
• Bonne capacité rédactionnelle.

Apprécié :

• Spécialité complémentaire (neuropsychologie, TCC, Autisme)
• Expérience dans la passation de tests (WISC, ADOS, BRIEF,…)
• Expérience dans l’animation de groupes

Conditions de travail

• Salarié(e)à temps plein
• Contrat en CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
• Congés payés
• Nécessité de travailler les mercredi, les samedi et en fin de journée/début de soirée au vu de la patientèle du cabinet (principalement enfants et adolescents).
• Bureau personnel, ordinateur portable, mobile, matériel nécessaire aux prises en charges.

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV.

Les profils retenus seront recontactés sous 4 semaines. En l’absence de retour, merci de considérer la candidature comme non-retenue.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

• Heures Supplémentaires
• Travail en journée
• Travail le Week-end

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Mesures COVID-19:
Désinfection du bureau et de la salle d'attente entre chaque patient, désinfection des mains à l'entrée et sortie des patients, port du masque ou visière strictement obligatoire, respect de la distanciation sociale.

Télétravail:

• Oui, parfois

COVID-19 Precaution(s):

• Équipement de protection individuel fourni ou requis
• Consignes de distanciation sociale
• Entretiens virtuels
• Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage